これらの企業は、交流またはプロ契約を募集します

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見習いや職業訓練契約の契約:交代は、契約の主に2つのタイプを中心とします。最初は、エンジニアリングの下で​​CAP、16〜25歳の若者でほぼ独占的に目指しています。その期間は、1と3年の間で変動します。弟子は、年齢や勤続年数に応じて異なり給料を受け取るよう外交官は、訓練を支払いました。

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希望の商業プロファイル

プロ契約には、16〜25年にも積極的連帯所得の受益者(RSA)、特定の連帯手当またはに、26歳以上の求職者への彼女の青年程度開いています無効な大人のための手当。

最新の予想Unédicは、失業者の数は、2015年にもてなし、手工芸品、だけでなく、サービスや業界のリクルート実習生のセクターを成長を続ける必要があることを示しますが。ビジネスプロファイルは、非常に特に銀行や保険サークルで、後に求められています。急成長、エネルギー部門は+5に特にEDFおよびERDF、CAPで、あまりにも募集しています。

建設、輸送、観光

構成において、コラスは主バク+2/3におけるCAPのパイプライン動作及び作業で、2014年に、雇う一部650交流を聞きます。 「運送会社もSNCFとRATPのように、代替を探しています。観光で同じ:クラブメッドとベランブレと例。パートナー5 CFAスポーツは、UCPAも200若者を含むスポーツ、レクリエーション、娯楽でのキャリアのための訓練で約1800若者はUCPAに採用され、その訓練学校を通じて、ホスト「契約を交互Studyramaがハイライト表示されます。あなたの履歴書上のPlanchez!


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